Bliv klogere

Det Forpligtende Samarbejde bygger på et omfattende vidensgrundlag. Det består af viden fra sociologien, psykologien, adfærdsøkonomien og fra ’thought leaders’ over hele verden. Det er viden fra både byggebranchen og fra andre brancher. Det er viden om samarbejde, teamudvikling, projektledelse, processer mv.

Her kan du blive klogere. Få inspiration fra fem podcasts og fra en række af de bøger, der har bidraget til vidensgrundlaget for Det Forpligtende Samarbejde.

Her følger fem podcasts. Den første podcast giver en grundigere forståelse for udfordringen med samarbejde i byggebranchen. Podcast to og tre giver en dybere indsigt i det vidensgrundlag om adfærdsdesign og måling af samarbejde, som ligger til grund for Det Forpligtende Samarbejde. Og podcast fire og fem giver jer metoden til at håndtere svære samtaler i byggeprojektet.

  • 01 - Hvorfor er samarbejde i byggebranchen svært?

    Vi taler med Lene Faber Ussing, lektor på Aalborg Universitet, om hvorfor samarbejde i byggebranchen er særligt svært.

  • 02 - Hvordan kan fokus på adfærd styrke samarbejdet i byggeprojektet?

    Vi taler med Anne Gerhardt, seniorkonsulent i Bro, om adfærdsdesign, og hvordan forskellige metoder fra psykologien kan påvirke samarbejdet i byggeprojektet.

  • 03 - Hvordan kan måling af samarbejdet være med til at styrke samarbejdet?

    Vi taler med Jacob Steendahl Nielsen, lektor på Aarhus Universitet og indehaver af konsulentvirksomheden HowBiz, om gode og dårlige målinger og deres indflydelse på samarbejde.

  • 04 - Hvad er svære samtaler, og hvilke fejl begår vi oftest?

    Vi taler med Anders Jacobi, partner i Bedre Byggeprocesser, om svære samtaler, hvilke fejl vi typisk begår og hvorfor.

  • 05 - Sådan får vi succes med svære samtaler

    Vi taler med Anders Jacobi, partner i Bedre Byggeprocesser, om, hvordan vi forbereder os og gennemfører en svær samtale på bedst mulige måde.

Følgende forfattere og bøger har bidraget med inspiration til udviklingen af Det Forpligtende Samarbejde:

Patrick Lencioni:

  1. 2016: The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate The Three Essential Virtues.

  2. 2012: The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business

  3. 2002: The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable

Steven R Covey

  1. 2008: The SPEED of TRUST: The One Thing That Changes Everything

Patterson et. Al.

  1. 2011: Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High

  2. 2013: Crucial Accountability: Tools for Resolving Violated Expectations, Broken Commitments, and Bad Behavior

Daniel Kahneman

  1. 2011: Thinking, Fast and Slow

Morten Münster

  1. 2017: Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag

Richard Thaler

  1. 2009: Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness

Atul Gawande

  1. 2011: The Checklist Manifesto: How to Get Things Right

John Doerr

  1. 2018: Measure What Matters

Derudover har vi brugt to publikationer fra Mediationsinstitutet til at underbygge udregningen af omkostninger ved konflikt i byggebranchen.

Mediationsinstituttet

  1. http://mediationsinstituttet.dk/wp-content/uploads/2014/05/Mediation-i-et-samfunds%C3%B8konomisk-perspektiv-udarbejdet-for-Mediationsinstituttet.pdf

  2. https://mediationsinstituttet.dk/wp-content/uploads/2018/09/GI-3.pdf

bubble